薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+提成+獎(jiǎng)金(包含個(gè)人獎(jiǎng),內(nèi)推獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),激勵(lì)獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等)上不封頂;
工作時(shí)間:周一~周五8:30到18:00 / 午休時(shí)間:12:00到13:30,法定節(jié)假日休息
最齊全的現(xiàn)金福利(工齡獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng))
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(生日會(huì)、聚餐、年度
旅游、
拓展培訓(xùn))
帶薪假期(帶薪病假、帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪產(chǎn)假、帶薪喪假)
崗前
培訓(xùn)(沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊,完善的
培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能)
每季度都有一次調(diào)薪&晉升的機(jī)會(huì)
培訓(xùn)學(xué)習(xí):新入職員工參加統(tǒng)一
培訓(xùn),分配主管和師父指導(dǎo)后續(xù)工作;
崗位職責(zé):
① 根據(jù)
銀行、
金融機(jī)構(gòu)等委托方對(duì)不良資產(chǎn)的管控要求,對(duì)未能正常回籠的
銀行資金進(jìn)行調(diào)查和分析,確定催繳方案;
② 以電話、信函、約訪等方式與債務(wù)人進(jìn)行還款要求和計(jì)劃的溝通談判,加速債權(quán)的回收;
③ 持續(xù)跟蹤債務(wù)人的還款行動(dòng),及時(shí)調(diào)整催繳方案,有效管控不良資產(chǎn)的回收目標(biāo);
④ 根據(jù)
銀行、
金融機(jī)構(gòu)等委托方的要求記錄催繳過程,為不良資產(chǎn)的后續(xù)處置步驟提供必要的依據(jù)。
晉升通道:公開透明的晉升體系,靠實(shí)力說話;
管理方向(m序列):專員→小老師(儲(chǔ)備主管)→主管→
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(參與分紅)→(副)總監(jiān)
技術(shù)方向(p序列):專員→高級(jí)專員→資深專員→核心骨干專員(參與分紅)
團(tuán)隊(duì)氛圍:90后團(tuán)隊(duì),朝氣蓬勃,互聯(lián)網(wǎng)模式,扁平化管理;
發(fā)展前景:銀信達(dá)總部設(shè)置在福建廈門,2008年成立,全國有13家分公司,業(yè)務(wù)模式成熟,正在高速發(fā)展中,招募有能力有夢(mèng)想的你!
職位要求:
1、性別不限;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,活潑開朗。
3、樂觀主動(dòng)積極,抗壓性高,敢于挑戰(zhàn)高薪。
4、有
銷售、業(yè)務(wù)、
客服工作者尤佳
5、語言表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
6、征信良好,無犯罪記錄。
7、年齡22~40歲(具體可適當(dāng)放寬)